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贺州市钟山工业园区管理委员会公开招聘工作人员(第二批)简章【欢迎光临8898威尼斯人】

 


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本文摘要:贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表聘用工作人员(第二批)简章  根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(全面推行)》(贺办发〔2017〕3号)、《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》(贺政办发〔2017〕60号)文件精神,融合园区工作实际,贺州市钟山工业园区管理委员会要求在全市范围内公开发表聘用工作人员(第二批),现将有关事项公告如下:  一、公开发表竞聘范围  贺州市工商管理第一版的机关事业单位人员和工商管理国有企业单位人员;贺州市工业园区聘请的签定劳动合同的在岗人员;合乎竞聘条件的非国家公职人员均可甄选。

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贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表聘用工作人员(第二批)简章  根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(全面推行)》(贺办发〔2017〕3号)、《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》(贺政办发〔2017〕60号)文件精神,融合园区工作实际,贺州市钟山工业园区管理委员会要求在全市范围内公开发表聘用工作人员(第二批),现将有关事项公告如下:  一、公开发表竞聘范围  贺州市工商管理第一版的机关事业单位人员和工商管理国有企业单位人员;贺州市工业园区聘请的签定劳动合同的在岗人员;合乎竞聘条件的非国家公职人员均可甄选。  二、公开发表竞聘岗位数及名额  本次公开发表竞聘管理岗位8个(明确岗位闻附件2)。

  三、公开发表竞聘资格条件  (一)基本条件  1.思想政治素质好,工作展现出引人注目,廉洁自律,遵纪守法,品行端正,具备较好的职业道德和综合素质;  2.具备岗位所须要文化程度、专业知识和业务技能;  3.身体健康;  4.贺州市工业园区在编人员参与竞聘的,男性年龄应以为55周岁以下,女性年龄应以为50周岁以下;其他竞聘人员年龄应以为40周岁以下,具备中级以上职称或研究生以上学历的,可必要限制年龄,但不得多达45周岁。  (二)有下列情形之一的人员无法参与聘用  1.拒绝接受立案审查仍未结案的;  2.不受行政处分仍未中止的;  3.不受党纪处分年满规定年限的;  4.乡镇机关公务员服务期年满5年,新的任用的市直或县(区)平机关公务员(参公)年满2年的;乡镇(街道)班子领导,予以上级组织部门审查表示同意的;园区竞聘上岗人员聘期年满3年的;  5.曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员;  6.法律法规及政策规定未予聘请的其他情形的人员。  (三)竞聘岗位资格条件竞聘岗位明确资格条件参见公开发表竞聘岗位一览表。关于年龄、经历、学历、职级和供职年限计算出来累计时间为2019年2月25日,年限按脚年足月计算出来。

  四、待遇及确保  (一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(全面推行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定,薪酬总收入应以按县本级同等级别工资的3倍确认,竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收益分配实施细则(全面推行)》按岗定薪、按职定薪,年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效视学实施细则(全面推行)》视学结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效包含,管理岗二级大约13万元/年。  (二)基本保障。

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1.原归属于贺州市钟山工业园区编成内的人员,竞聘上岗后实施人事档案虚拟世界管理,级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照报废身份的工资水平交纳社会保险、住房公积金。

  2.归属于贺州市钟山工业园区外的工商管理在编人员,须要退出现有编成(身份)与体制外人员同等竞聘,竞聘上岗后,按岗位基本工资交纳“五险一金”,并享用国家规定法定节假日。五、竞聘程序  (一)个人甄选(2019年3月8日前)自简章公布后,参与竞聘人员在3月8日前向贺州市钟山工业园区管理委员会党群部递交涉及材料展开甄选。甄选人员可使用现场甄选或将甄选材料扫瞄件发送至登录邮箱等方式甄选。

甄选拒绝递交一份1000字左右的自荐书(如有得奖证书和刊登的文章请求打印、扫瞄所附在自荐书后面)、《贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表竞聘岗位报名表》(附件1),并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所拒绝的其他资格条件证明等材料扫瞄后发送至邮箱hzzsgyqdqb@163.com(邮件主题请求标明姓名+受聘明确岗位)。甄选人员应付递交材料的真实性负责管理,凡弄虚作假者,日后查办,即取消资格。  (二)资格审查(2019年3月13日前)由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组对甄选人员展开资格审查,确认合乎资格条件人员名单。

  (三)适岗比选(2019年3月18日前)在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下,由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组构成适岗比选小组,对资格审查合格人选展开适岗评价和比选,按1:3的比例确认试镜人选,约将近比例按实无人数转入试镜。  (四)试镜(2019年3月24日前)采行无领导小组讨论或结构化试镜方式,主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与聘用职位的给定程度。根据试镜分数强弱,按1:1的比例确认实地考察人选。明确试镜时间及涉及事项以试镜公告不尽相同。

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  (五)实地考察、身体检查、审批(2019年4月12日前)  1.实地考察。在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下,由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组派遣考察组,了解实地考察对象单位,采行民主测评、个别谈话、查询档案、书面征询所在单位对实地考察对象党风廉政情况等方式,展开全面了解实地考察并构成考察报告。

考察组向贺州市钟山工业园区竞聘领导小组汇报实地考察情况并经集体辩论研究后,按1:1的比例确认身体检查审批人选。  2.身体检查。由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组按有关规定的组织实行。

身体检查项目参考任用公务员标准展开,身体检查在具备身体检查资质的医疗机构展开。  3.审批。身体检查合格后,按规定对白鱼聘请人员在涉及媒体展开审批,公示期为5个工作日。

  (六)聘为及聘期(2019年4月19日前)贺州市钟山工业园区竞聘领导小组根据竞聘岗位人选审批结果研究要求聘请人选,报市工业园区竞聘上岗工作领导小组表示同意后,授予聘为书,并按照涉及规定办理入职申请。岗位聘期为2年,试用期为2个月。

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  六、其他事项  甄选地点:贺州市钟山工业园区管委会党群部(钟山县龟石北路钟山工业大厦3楼)。联系  电话:0774-8980370。电子邮箱:hzzsgyqdqb@163.com。  本简章由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组负责管理说明。

  附件: 1.贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表聘用工作人员报名表;  2. 贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表聘用工作人员岗位一览表;             贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组             2019年2月25日/UploadFiles/xwzx/2019/2/201902250955171966.docx/UploadFiles/xwzx/2019/2/201902250955453210.。


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