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郑州市调整职称评价政策初级职称以考代评【欢迎光临8898威尼斯人】

 


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本文摘要:昨日,郑州市人力资源和社会保障局发出通知,自2014年起,公共卫生、经济、会计学、审核、统计资料、出版发行、翻译成、计算机技术与软件资格(水平)等系列初级专业技术资格仍然初聘专业技术职务,实施“以考代评论”。

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昨日,郑州市人力资源和社会保障局发出通知,自2014年起,公共卫生、经济、会计学、审核、统计资料、出版发行、翻译成、计算机技术与软件资格(水平)等系列初级专业技术资格仍然初聘专业技术职务,实施“以考代评论”。  新政规定,初级专业技术职务供职资格的评价,实施初聘和考核确认两种方式。

初级专业技术职务还包括“员”级和“助理”级两个级别。凡在我市工作,并与单位奠定了人事、劳动关系的专业技术人员,不不受户籍、档案、身份和单位性质容许,只要符合规定条件,均可自律申报,通过初聘或考核确认获得初级专业技术职务供职资格。

  其中,获得国家教育行政部门否认学历的全日制普通大中专院校毕业生,不不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生,其所学专业与现专门从事专业完全一致或相似,可初聘为初级专业技术职务。国家已实施以考代评的初级专业技术资格,如公共卫生、经济、会计学、审核、统计资料、出版发行、翻译成、计算机技术与软件资格(水平)等,自2014年起,仍然初聘专业技术职务。

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此外,通过成人教育方式获得国家否认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所专门从事专业不完全一致或不相似的人员可考核确认初级专业技术职务。  按照规定,今后,我市申请人职称初聘的人员,须要符合适当的学历和年限拒绝,中专或大学专科毕业,受训一年届满,可聘为为“员”级职务;大学专科毕业,兼任“员”级职务剩二年或专门从事本专业技术工作剩三年,可聘为为“助理”级职务;大学本科毕业,受训一年届满,可聘为为“助理”级职务;硕士毕业并获得硕士学位,可聘为为“助理”级职务。  申请人考核确认的人员,所学专业与现专门从事专业完全一致或相似的,中专或大学专科学历,专门从事本专业技术工作剩一年,可考核确认为“员”级职务;中专学历,兼任“员”级职务剩三年或专门从事本专业技术工作剩四年,可考核确认为“助理”级职务;大学专科学历,兼任“员”级职务剩二年或专门从事本专业技术工作剩三年,可考核确认为“助理”级职务;大学本科学历,专门从事本专业技术工作剩一年,可考核确认为“助理”级职务。  所学专业与现专门从事专业不完全一致或不相似者,在确认“员”级或“助理”级专业技术职务供职资格时,其专业工作年限要在上述规定年限的基础上减少二年。


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